其他
注意！@党员干部“三重一大”集体决策制度这样执行就错了
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党和人民的大敌。各级党组织和广大党员干部要以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，增强责任担当，建立长效机制，通过强力整治、严肃问责，确保党中央的各项决策部署落到实处，让人民群众有实实在在的获得感。嘉定区纪委监委结合形式主义、官僚主义问题专项检查，推出【漫话形式主义官僚主义】系列警示，今天推出第二期。
● 漏决策
2017至2018年，某单位在讨论重要岗位干部提拔、在编人员调动、人员年终绩效分配方案等事项时，均未执行“三重一大”决策制度。
● 非班子成员参与决策
● 流程倒置、“跟着举手”
“三重一大”事项漏决策，不执行末位发言制，决策流程倒置，操作过程随意、盲目，造成这些问题的原因是多方面的。
一是部分单位对于哪些具体的事项、内容和范围属于“三重一大”集体决策事项还一知半解、概念模糊；二是一些领导干部怕承担责任，认为决策是主要领导的事，与己无关，发表意见怕“穿小鞋”、“伤和气”；三是制度设计和执行没有结合本单位实际情况，最终使民主决策流于形式，影响决策的民主性、科学性。
◆ 《中国共产党纪律处分条例》第七十条规定：违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：……
◆ 违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；……
资料：嘉定区纪委监委
▶一名副局级干部被“双开”；区委巡察组进驻......【一周“纪”事】来了→