2024华润集团直属招聘公告
关于我们
华润集团成立于1938年，是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业。华润以“引领商业进步，共创美好生活”为使命，业务涵盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技及新兴产业6大领域。华润集团在职员工37.5万人，名列2023年《财富》世界五百强第74位。
华润金融以“助力实业，润享美好”为使命，以“打造最具央企特色的产业金融平台”为愿景，业务涵盖银行、信托、资产管理、股权投资、融资租赁、保险经纪、公募基金等领域，依托集团B端和C端资源，为产业提供全面、多元、高质量、定制化的综合金融服务，实现集团产业和金融的协同发展，以产促融，以融强产。
招聘岗位-会计岗
岗位职责
1. 会计核算管理：负责复核财务报销凭证；制定、更新并执行公司会计政策；完成月度核算结账；
2. 财务报告管理：编制各法定及管理合并财务报表；编制完成其他各类财务月报；
3. 年报决算审计：按要求统筹完成年度决算审计工作，沟通审计调整及重大披露事项，出具审计报告；
4. 共享财务管理：负责金融板块财务共享统筹及具体实施，建立并执行金融板块财务共享中心运营管理制度、流程、职责，定期组织专业培训和沟通交流，优化运营管理；
5. 监管财务事项：统筹完成国资委、财政部年度决算填报及会审，后续跟进决算批复问题整改；负责报送及沟通国资委、巡视、审计、金融监管总局等监管机构所需的各类财务资料；
6. 财务风险及基础评价管理：牵头金融板块财务风险管理，完成基础评价等相关检查工作，并督促问题整改。
任职资格
1. 财务、会计、审计、计算机等相关专业本科及以上学历，有相关会计职称优先，取得CPA、ACCA证书者优先；
2. 八年以上财务、审计相关经验；
3. 熟悉财务、会计法规及全盘账务处理和合并报表编制，熟练应用中国及香港会计准则，具备较强的财务数据统计分析能力；
4. 认真细致，责任心强，具有较强的人际沟通、组织、协调能力，熟练操作Oracle等办公软件，具备较强文字功底；
5. 拥有大型企业或四大审计、咨询等项目经验者优先，拥有金融行业经验、财务决算经验者优先。
招聘岗位-党群建设岗
岗位职责
1. 协助公司党委推动基层党建工作责任制有效落实，制定年度党建工作计划和专项工作计划，开展日常督导检查，组织述职评议考核；
2. 负责基层党组织建设，具体落实党组织规范性设置和调整、换届选举、发展党员、党组织关系转接、党费管理等工作，指导下属基层党组织做好党员日常教育、管理、培训，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等工作，提升基础党务工作规范化、标准化、制度化水平；
3. 协助做好党建评先创优、共建交流、宣传报道、综合研究、专题调研等工作，完成相关材料的起草和活动组织；
4. 负责党建信息化、党内统计和相关系统数据的更新维护；
5. 协助开展共青团、统战、信访等办公室相关工作。
任职资格
1. 中共党员，本科及以上学历；
2. 三年以上专职党务工作经验，具备国有企业、金融行业、党政机关相关党群岗位工作经历者优先；
3. 熟悉党内法规制度体系和党务工作规范要求，能够独立开展基层党建实务工作；
4. 具备较强的文字功底、良好沟通协调能力；
5. 认同华润企业文化和价值观，遵守职业操守，具有良好的品行，作风正派，廉洁自律。
招聘岗位-薪酬绩效岗
岗位职责
1. 人工成本及工资总额管理：根据公司年度预算指标与经营目标、下属单位行业特点拟定工资总额预算及决算管理方案，并统筹华润金融所有业务单元执行工作；负责日常数据填报并编制工资总额分析报告；
2. 薪酬绩效政策实施：根据集团、公司十四五战略，建立健全本公司及下属业务单元薪酬激励与绩效考核体系，完善薪酬绩效管理流程；
3. 薪酬激励管理：组织实施内部外薪酬调研，帮助及支持下属业务单元在集团及公司整体要求下，参与定制符合细分领域特色的激励考核方案并落地执行；
4. 薪酬绩效事务管理：本部薪酬绩效体系管理及日常管理事务性工作，包括薪资核算、绩效考核、社保公积金、企业年金、商业保险福利方案及运营、本部员工管理工作等；
5. 其他专项工作：完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格
1. 本科及以上学历，8年及以上薪酬绩效管理工作经验， 5年以上金融领域薪酬绩效管理工作经验；
2. 熟练掌握金融行业薪酬绩效管理工具，精通或者擅长1-2个金融子领域薪酬绩效体系设计；
3. 具有较好的分析研究能力，能够提供专业支持和专业判断，具备专业独到见解和专业影响力；
4. 心态开放、善于沟通、人际交往能力强，有较强的保密意识，具有较强的抗压能力和推动执行能力；
5. 中共党员优先。
招聘岗位-协同管理岗
岗位职责
1. 协助推进金融板块产融协同，负责对接集团内相关产业公司，组织协调资源促进协同方案落地，推进产融合作；
2. 协助推进金融内部的融融协同，负责对接金融内部各业务单元协同合作需求，促进融融协同；
3. 负责搭建协同推进平台、完善协同机制建设，定期收集分析各类协同成果，输出协同报告；
4. 统计内外部协同合作需求、战略合作协议等，建立集团内外部客户合作关系；
5. 负责重点协同项目的跟进、管理和评价；
6. 协助推进协同信息化相关工作。
任职资格
1. 硕士研究生及以上学历；
2. 五年以上金融相关领域工作经验；
3. 有丰富的金融一线业务实践经验、或金融科技/金融产品方案设计相关经验者优先;
4. 具备良好的沟通协调能力，工作推进能力和抗压能力强；
5. 有较好的总结和报告写作功底。
招聘岗位-战略管理岗
岗位职责
1. 协助制定金融相关业务单元的战略规划；
2. 协助对口金融机构年度商业计划制定、推进执行、开展经营跟踪和业绩评价；
3. 及时掌握外部环境、监管政策、金融行业发展动态，结合经营情况进行经营分析，撰写管理报告；
4. 跟进战略发展类项目并能独立负责子模块内容；
5. 根据战略部业务发展管理需要，研究与分析新业务领域和商业模式，为业务单元发展提供建议与支持；
6. 跟进公司内部战略发展相关事宜的沟通协调。
任职资格
1. 硕士研究生及以上学历，经济/金融/数学/理工科等专业优先；
2. 金融领域五年或以上相关工作经验，同时具备战略管理/项目管理能力和金融相关领域业务实践经验者优先；
3. 有前瞻性视野和良好的统筹、沟通协调能力;
4. 对国家宏观经济政策、市场信息较为敏锐，具备优秀的学习能力、问题分析和解决能力；
5. 研究分析能力强，写作能力较佳。
申请程序
请申请人将个人简历资料发至联系邮箱：
zhaopin@crcapital.com.hk
邮件标题请注明“XX岗位应聘-姓名”
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