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公安局招145人,不限户籍!不限专业!


萧山区公安分局

公开招聘警务辅助人员公告

因公安工作需要,杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员,相关事项公告如下:


一、

招聘计划

杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)145名。 具体岗位及要求详见招聘计划表,有意者可按规定条件和程序报考。



其中派出所治安管理岗位计划招聘85人
具体如下



(点击图片放大)


二、

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,40周岁以下(1982年7月1日之后出生); 

(二)拥护中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正; 

(三)户籍不限; 

(四)具有大专以上文化程度(其中退役军人,学历放宽至高中,应届毕业生学历取得时间放宽至2023年7月1日)和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机,需适应夜班。 

(五)身心健康,能够正常参加公安训练活动和日常工作,外表无明显瘢痕、纹身。

(六)对符合《浙江省公安机关警务辅助人员条例》规定的放宽学历和优先录取的情形,可适当放宽条件或优先。

三、

不予招聘情形

具有下列情形之一的,不予招聘: 

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的; 

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的; 

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的; 

(五)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的; 

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的; 

(七)被吊销律师、公证员执业证书的; 

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的; 

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的; 

(十)有较为严重个人不良信用记录的; 

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。 


四、

招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。


(一)现场报名

时间:2023年5月5日-6日,每天上午9时至11时,下午2时至4时30分。 

地点:杭州市公安局萧山区分局北门(萧山区蜀山街道晨晖路1399号)。

报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审,资格审核不合格的,取消进入下一环节资格。

资格审查需提供材料

(1)《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》一份; 

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份,国内院校毕业需提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》; 

(4)近期1寸免冠彩色照片1张; 

(5)本人个人征信记录一份(截止时期至2023年5月); 

(6)本人无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);

(7)退役军人需提供退伍证原件、复印件;

(8)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。 


(二)体能测试 

体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑,相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。 

体能测试项目和标准:


(三)笔试 

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等)。笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。 


(四)面试

根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序,按比例确定面试人选,面试成绩满分100分,合格分为60分,低于60分的取消进入下一环节资格


(五)体检和政治考核

面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩,按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同,以笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施,体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。

政治考核由招聘单位具体实施,标准和程序根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》,参照人民警察招录要求进行,考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。 

体检和政治考核不合格或放弃的,其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。


(六)公示 、聘用

根据考试成绩、体检结果和政治考核情况,确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。 

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。 

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。培训考核验收不合格的,予以解聘。


五、

合同和待遇

聘用人员按照规定签订劳动合同,首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”,辅警年薪人均11万。 


六、

其它事项

1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消报考、聘用资格。

2.体能测试前要进行适当锻炼,评估身体状况,有身体不适应的应慎重是否参加体能测试,否则所产生的一切后果由考生本人承担。

3.体检费用由报考人员自理。

4.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。 

5.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。

咨询电话:0571-83812270

咨询时间:上午8时30分-11时,下午2时至4时30分。



期待大家进面试的好消息!

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说明:本则招聘来源杭州萧山区公安局,如果在实际应中出现与招聘内容不符的,请向我们反馈,联系小编客服微信:A0503108
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