事业编制！各类教师招聘523人！2月25日笔试！

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为满足我区教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，我区2023年面向全国公开招聘教师523名。现将有关事项通告如下：

(一)2023年毕业生。即于2023年1月1日(含)至2023年12月31日(含)期间取得毕业证书及学位证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

(二)现职教师(不含番禺区公办教师，下同)。

境外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本通告规定的相关条件，可报考相关岗位 。

本次拟招聘的岗位为各中小学(幼儿园)、职业技术学校、培智学校、教师进修学校、广播电视大学的专业技术十二级或以上岗位，录用后所在单位有十二级以上专业技术岗位空缺的，符合条件者再经竞聘后聘用到相应岗位。未取得专业技术资格证的暂定为专业技术十二级岗位的，待取得专业技术资格证后按对应所报岗位进行聘用。学科需求主要包括语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育、计算机、心理、学前教育、特殊教育等，拟招聘各类教师共523名，详见《2023年广州市番禺区教育局公开招聘教师职位情况表》(见附件1，以下简称《职位表》)。

应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件。拟聘用人员须经广州市人力资源和社会保障局审核同意办理人才引进及完成相关手续后，方可聘用。

(一)获聘者为事业单位编制人员，根据受聘岗位，享受番禺区相应类别学校公办教师的待遇。

(二)按照广州市和番禺区事业单位人员聘用制的有关规定管理。

各应聘人员必须登录番禺人才网(http://www.pyrc.com.cn/)“单位招考”栏进行网上报名，报名时间：2023年1月5日(星期四)9:00时至2023年1月11日(星期三)17:00时。每名考生只能选择《职位表》的1个职位(即只能应聘1个职位代码对应的职位)。报名前应聘人员须认真阅读《报名须知》，并按要求填写、上传相关材料。

考试按笔试、综合素质评估和面试的顺序进行。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证)和准考证依时到达考场进行考试，未按时参加考试或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。

(1)笔试时间和地点。

时间：初定在2023年2月25日(星期六)，具体以笔试准考证为准;

地点：具体以笔试准考证为准。考生须于2023年2月23日(星期四)9：00时至2023年2月25日(星期六)9：00时前通过报名系统自行打印准考证，不再另行通知。

(2)笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为：教育界关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的知识和应用;教育学、心理学的知识和应用、教师职业道德等教育通识;教育政策法规。

按照事业单位人事制度改革的要求，长沙市教育局决定对所属37个事业单位2023年需增补的650名教师面向社会进行公开引进、选调(其中引进公费师范生和高校毕业研究生481名、选调骨干教师169名)。现将有关事项公布如下：

引进公费师范生和高校毕业研究生、选调骨干教师(以下简称“引进、选调”)岗位录取人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

1、报考人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。

2、符合《2023年长沙市教育局所属事业单位引进公费师范生和高校毕业研究生岗位表》、《2023年长沙市教育局所属事业单位选调工作人员岗位表》(见附件1、附件2，以下简称为“《岗位表》”)具体资格条件。

3、引进公费师范生岗位报考人员为教育部直属师范院校2023年应届毕业公费师范生。

4、引进高校毕业研究生岗位报考人员须在2020年6月1日至2023年7月31日期间取得研究生学历或硕士学位及以上。

5、选调岗位报考人员，具有中级教师职称的，年龄须在40岁以下(1982年12月1日及以后出生);具有高级(副高)及以上教师职称的，年龄要求为45岁以下(1977年

12月1日及以后出生)。

1、《引进(选调)工作具体安排》将于12月27日前在各引进、选调单位官网公布。报考人员须按照要求报名并提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书。

2、报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件;应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，取消资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3、报考选调岗位的人员，由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。

4、仅限高校毕业研究生报考的岗位，以及公费师范生和高校毕业研究生均可报考的岗位，报考人员参加笔试;仅限公费师范生报考的岗位、选调岗位不设置笔试环节。

5、笔试后，以引进岗位职数为基数，按1∶5(引进职数为10个及以上的岗位按1∶3)的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选(比例内末位分数相等的均入围)。出现资格不符或放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补。

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