知产出版社，五大部门
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知识产权出版社有限责任公司
2020年招聘启事
知识产权出版社有限责任公司（原名专利文献出版社、知识产权出版社）成立于1980年8月，由国家知识产权局主管、主办。具有图书出版、电子出版、网络出版和期刊出版权，集知识产权运营、专利信息服务、数据资源应用、数字出版与传统印刷、互联网+及系统集成与开发技术创新的国内优质品牌企业之一。作为国家级图书、期刊、电子、网络出版单位，知识产权出版社是全国文化体制改革先进单位、国家一级出版社、全国百家图书出版单位、国家数字出版转型示范单位、中国专利文献法定出版单位。2013年12月，知识产权出版社完成公司化改制，更名为知识产权出版社有限责任公司。
招聘相关信息
招聘部门（一）：编辑部知识产权编辑室
职位名称：
编辑
招聘人数：
4人
联系方式：
lueagle@126.com
岗位职责：
1.了解和掌握党和国家有关出版工作的政策、法律、行政法规、行政规章和相关业务知识。
2.按年度任务书的要求，在室主任领导下从事书稿的编辑加工、选题策划、图书出版等工作。
3.了解和掌握图书出版的组织、实施及流程管理等，编辑出版合格图书，建立与作者和各相关部门的良好合作关系。
4.具有较强的调研能力，能够跟踪了解知识产权领域的最新发展，写出调研报告。
5.其他方面：遵从《编辑部管理工作规定》及《知识产权编辑室管理工作细则》的相关规定。
任职条件：
1.2020年应届毕业生：理工科、知识产权法律专业，硕士研究生及以上学历。
2.社会在职人员：知识产权专业（最好有电学、材料、通信、机械等理工专业背景）硕士研究生及以上学历， 3年及以上知识产权领域工作经验，或出版专业中级及以上专业技术职称。
3.具有良好的文字功底和逻辑分析判断能力。
4.工作态度认真细致，有较强的团队意识，有较强的责任心和组织纪律观念。
5.通过全国专利代理执业资格考试者优先。
招聘部门（二）：编辑部独立策划编辑室
职位名称：
编辑
招聘人数：
1人
联系方式：
pangcongrong@163.com
岗位职责：
负责法学选题尤其是译著的实施工作；担任图书审读工作，管理图书出版流程，建立与作者和各相关部门的良好合作关系。
1.按编辑室年度考核指标的要求，完成本版和合作图书编辑工作量。
2.选题的初级论证及申报。
任职条件：
1.法学硕士及以上学历，2020年应届毕业生。
2.具有一定学术功底，熟悉学术规范，至少精通一门外语。
3.身体健康，善于沟通，有团队合作精神。
招聘部门（三）：纪委办公室
职位名称：
专职纪检人员
招聘人数：
1人
联系方式：
weihangfan@163.com
岗位职责：
在纪委办公室主任领导下开展纪检监督工作。
完成纪委办公室相关综合性文稿起草工作；
完成宣传教育、档案归档工作；
联系各党支部纪检委员，督促检查支部纪检工作；
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.中共党员，硕士研究生学历及以上；
2.能够深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”；
3.遵规守纪、廉洁自律，坚持原则、勇于担当，品行良好；
4.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，具备信息获取能力、文字运用能力、沟通交流能力、综合协调能力；
5.具有知识产权相关从业经历者优先。
招聘部门（四）：编辑部项目中心
职位名称：
编辑
招聘人数：
1人
联系方式：
hqm@cnipr.com
岗位职责：
1.了解和掌握党和国家有关出版工作的政策、法律、行政法规、行政规章和相关业务知识。
2.参与和组织实施社选题（项目）的编辑出版工作。
3.完成一定的审稿任务和出书任务，完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.法律、知识产权专业应届毕业生，硕士研究生及以上学历，有理工背景。
2.要求具有良好的文字功底和逻辑分析判断能力。
3.工作态度认真细致，勤于思考，踏实肯干，具有较好的执行力。
4.有较强的团队意识，与人相处和谐融洽，热爱集体，有较强的责任心和组织纪律观念。
招聘部门（五）：编辑部综合编辑室
职位名称：
策划编辑
招聘人数：
2人
联系方式：
caihongbj@163.com
岗位职责：
负责选题策划、开发，以及选题的组织实施工作；编辑出版合格图书，建立与作者和各相关部门的良好合作关系。
1.按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量。
2.选题的初级论证及申报。
3.选题的版权洽谈及合同的初级审核。
4.编辑流程的组织、实施及流程管理。
任职条件：
1.硕士及以上学历；
2.经管类相关专业；
3.具有3年以上编辑相关专业工作经验
4.出版专业中级以上（含中级）专业技术职称。
招录流程
招聘程序：发布《招聘启事》→资格条件审查、简历筛选→考试、考核、面试→体检→确定拟聘人选→拟聘人员公示→办理录用手续。
资格条件审查、简历筛选：应聘人员可通过电子邮件方式投递简历报名。根据任职条件，筛选简历，确定候选人员范围。
考试、考核、面试：根据岗位特点，组织候选人参加笔试、面试、能力测试等。
体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
确定拟聘人选：根据考核成绩及体检情况，择优确定拟录用人员。
公示：拟录用人员名单在国家知识产权局人事司、知识产权出版社有限责任公司网站上公示，公示期为7个工作日。
办理录用手续：经公示无异议的，人力资源部按录用规定办理入职手续。
注意事项
（一）应聘者须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消录用资格。
（二）公司将通过电话及电子邮件通知应聘人员参加面试，初选未通过人员恕不另行通
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投稿邮箱：qmfmbjb@sina.com
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